PILOTER LES ÉQUIPEMENTS
Bloc 9
Façons de piloter votre installation
Protection
6 sorties de puissance
Commande manuelle possible
MESURER ET AFFICHER LES INFORMATIONS
Bloc 7
Capteur
de courant
Acquisition de mesures analogiques & numériques
Capteur d'eau
Configuration rapide
Rejoindre une entreprise
familiale à taille humaine
Nous sommes attentifs au bien-être et à l'accomplissement de nos collaborateurs.
Pour cela, nous misons sur la formation, l’autonomie, le travail collaboratif,
tout en instaurant une bonne qualité de vie au travail et une ambiance conviviale au sein de l'entreprise.
Index égalité
Homme / Femme
en 2021
95%
Taux de satisfaction des collaborateurs
en 2020
4
Formations suivies par collaborateur
sur 6 ans
Nous serions ravis de pouvoir faire bouger cet indicateur
Mesdames, postulez ! 🙋♀️
45
en 2020
50
/ 60
Le critère relatif à l’écart de rémunération femmes-hommes n’est pas calculable car l’ensemble des groupes valables ne représentent pas 40% de l’effectif (critère évalué sur 40).
Pour information :
« Score des différents critères :
-
L’écart de rémunération femmes-hommes : critère non calculable car l’ensemble
des groupes valables ne représentent pas 40% de l’effectif -
L’écart de répartition des augmentations individuelles 35/35
-
Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
-
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations 0/10 »
Offrir un environnement de travail sécurisant et épanouissant
Savoir reconnaitre la performance et la récompenser
Installer un climat
de confiance
Vous accompagner dans votre développement professionnel
Parcours d’intégration personnalisé
Pour mieux vous connaître
et vous faire découvrir votre nouvel environnement afin de faciliter votre prise de poste
Exprimer vos idées et
apporter vos compétences
Contribuer à la bonne ambiance
de l'entreprise
Parole de collaborateur
Epanouissement professionnel, ambiance de travail, mobilité interne... Découvrez ce que disent nos collègues!
Issue d’un secteur d’activité différent de l’industrie, j’ai intégré l’entreprise SCHEIBER en 2016 en qualité d’opératrice polyvalente. J’ai évolué sur le poste d’assemblage, câblage traditionnel et vernissage.
En 2020, grâce à une mobilité interne et un parcours de formation, j’ai pu rejoindre le service QSE en tant qu’assistante qualité.
Charline.C
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